年关已近，又到欠薪高发期，但与往年不少农民工采取跳楼或者上街堵路等方式追讨欠薪不同的是，一些公司白领也加入了讨薪队伍，他们中的一些人同样采取了激烈的方式。
　　广州市劳动保障监察支队支队长廖翔达指出，欠薪事件较少发生在公司白领身上，一旦遭遇欠薪白领便措手不及，因此有人便采取了极端的方式。不管是白领还是民工，都要懂得维护自己的权益，追讨欠薪一定要通过合法途径。

　　现状：
　　白领欠薪事件频发
　　近日发生的女白领跳楼讨欠薪事件，再加上日前某计算机公司的一些职员在天河北写字楼区举牌讨薪，广州已经一连发生两起公司白领追讨欠薪的事件。
　　一些公司职员反映，领不到几个月工资而采取极端方式让公众知晓，其实只是白领欠薪的冰山一角，而事实上如今不少公司白领已悄然成为企业“隐性欠薪”的受害者，他们遇到的欠薪问题一般比较隐蔽，多是因没完成规定业绩工资被打折扣、无薪加班、年终奖金被克扣等等，而在企业出现经营不善等情况、正常的工资也被拖欠时，问题便突显出来。
　　据调查显示，61.3%的职场人表示自己所在的单位没有关于加班的规定或制度，超过半数的人连加班费、交通费、餐费、休息等福利都没有，而遇到这种情况员工基本都是忍气吞声。

　　无奈：
　　就业严峻只得忍气吞声
　　广州天河区某知名企业职员小张表示，加班没有加班费等情况在他们公司是经常发生的，此外比如年终奖难以全额兑现的情况也曾出现，对这些情况公司职工都是逆来顺受，“现在工作难找，我们公司待遇还算不错，不然被公司炒了鱿鱼那不更惨。”
　　据调查，面对形形色色的隐性欠薪、显性欠薪，虽然白领深受其苦，但理直气壮地站出来讨薪的并不多，更多的是忍气吞声，或者“等等再说”。
　　劳动部门有关人士指出，因为就业压力，怕保不住“饭碗”而不敢争取自己合法权益，一些公司就是利用白领的这一心理，故意拖欠员工应得的薪水。而员工“等等再说”的结果是：公司经营不善要关门了，一些员工才奋起追讨工资。在找不到公司负责人的情况下，一些公司白领便显得很茫然，不知道该向哪里投诉、如何维护自己的权益，有的便选择了极端方式。

　　建议：
　　莫待老板走人才奋起
　　广州市劳动保障监察支队支队长廖翔达指出，最近广州发生的两起公司白领追讨欠薪事件，有的是被拖欠了一年多的工资，有的是被拖欠了半年多，直到公司清算、老板都找不到了，才通过非正常手段追讨欠薪，这说明公司白领对劳动法规不熟悉，不懂得如何正确保护自己的权益。
　　廖翔达说，其实公司经营不善肯定会有先兆，因此公司白领平日就要注意公司的经营情况，如发现有拖欠货款、房租等情况，或者发生欠薪等情况时，一定要及时向劳动等部门举报。
　　他还提醒，目前一些公司白领不注意劳动合同的签订，有的认为“反正我有技术，公司老板是求我”，因此对签不签劳动合同无所谓，这样在发生工资争议时便会处于极为不利的境地，“吃亏的还是员工自己”。